آیا ارزیابی تأثیر بازار کار(LMIA) برای انواع مهاجرت کاری کانادا الزامیست؟

LMIA همیشه لازم نیست؛ نیاز کارفرما به آن و نیاز متقاضی به مجوز کار جدا بررسی می‌شود. راهنمای رسمی تشخیص نیاز به LMIA نقطهٔ شروع این بررسی است.

LMIA چیست؟

LMIA مخفف Labour Market Impact Assessment، یعنی ارزیابی تأثیر بازار کار است. نتیجهٔ مثبت، نیاز به نیروی خارجی و نبود نیروی کانادایی یا مقیم دائمِ در دسترس برای آن موقعیت را تأیید می‌کند. منبع: IRCC.

مراحل LMIA کارفرما و درخواست مجوز کار چیست؟

در مسیر نیازمند LMIA، کارفرما و متقاضی مسئولیت‌های متفاوتی دارند. این مراحل را با شرایط پرونده تطبیق دهید:

۱. اقدام کارفرما: کارفرما مسیر مناسب درخواست و شرایط آن را از راهنمای برنامهٔ نیروی کار خارجی موقت ESDC انتخاب می‌کند؛ از جمله مسیرهای دستمزد بالا یا پایین و کشاورزی. محدودیت‌های پذیرش درخواست را نیز همان‌جا بررسی کنید.

۲. بررسی پیشنهاد شغلی: نام کارفرما، شرح وظایف، دستمزد، محل و مدت کار را مکتوب دریافت و با مدارک پرونده تطبیق دهید. برای جست‌وجو و ارزیابی پیشنهاد، راهنمای عملی دریافت جاب‌آفر از کارفرمای کانادایی را بخوانید.

۳. قرارداد: در الزامات دستمزد بالای ESDC، قرارداد امضاشده باید شغل، دستمزد و شرایط پیشنهاد را منعکس کند. الزامات قرارداد ESDC.

۴. نامهٔ تصمیم: کارفرما نسخهٔ نامهٔ LMIA مثبت و پیوست جزئیات اشتغال را در اختیار شما می‌گذارد.

۵. کنترل اطلاعات: شماره و مشخصات نامه را با پیشنهاد شغلی تطبیق دهید؛ ابهام یا مغایرت را پیش از اقدام از کارفرما پیگیری کنید.

۶. درخواست مجوز کار: پس از LMIA مثبت، مرحلهٔ درخواست ورک‌پرمیت جداگانه دنبال می‌شود. راهنمای رسمی مراحل.

بیشتر بخوانید:ورک پرمیت کانادا (Work Permit)

چطور بفهمیم که آیا به دریافت تأییدیه LMIA نیاز دارید یا نه؟

برای تشخیص مسیر و معافیت، شرایط پرونده را بررسی کنید:

• از راهنمای تشخیص نیاز به LMIA کد مرتبط را پیدا کنید و شرح کامل شرایط آن را بخوانید.
• نظر IMWU فقط برای نیروی خارج از کانادا، تبعهٔ کشور معاف از ویزا و واجد شرایط درخواست در مرز قابل درخواست است؛ محدودیت‌های پروندهٔ در جریان را نیز بخوانید. نظر این واحد تصمیم نهایی یا تضمین ورود نیست. شرایط رسمی IMWU.

مشاغل معاف از LMIA کدامند؟

نمونه‌ها در فهرست رسمی کدهای معافیت IRCC آمده‌اند؛ شرایط هر کد باید احراز شود:

• برخی موقعیت‌های تحت توافق‌های بین‌المللیِ قابل‌اعمال به متقاضی.
• برخی مسیرهای توافق فدرال با استان یا قلمرو.
• برخی کارآفرینان یا صاحبان کسب‌وکارِ واجد شرایط کد مربوط.
• برخی انتقال‌های درون‌شرکتی (ICT)، مطابق شرایط مسیر مربوط.

پیش از پیگیری پیشنهاد شغلی، راهنمای دریافت جاب‌آفر از کارفرمای کانادایی را برای آماده‌سازی و بررسی مدارک بخوانید.

افراد معاف از LMIA کدامند؟

کار در دانشگاه، خیریه یا حوزهٔ هنری به‌تنهایی معافیت ایجاد نمی‌کند. نمونه‌های فهرست کدها، با احراز شرایط همان مسیر، شامل این موارد است:

• برخی تبادل‌های دانشگاهی، مانند استاد یا مدرس مهمان.
• کار خیریه یا مذهبیِ مشمول کد مربوط.
• فعالیتِ دارای منفعت قابل‌توجه، طبق شرایط کد مربوط.
• برخی هنرمندان اجرایی، مربیان و ورزشکاران.

برای جزئیات، به فهرست رسمی کدها و دستورالعمل هر کد مراجعه کنید.

کارفرما برای ارزیابی LMIA چه مواردی را بررسی می‌کند؟

شرایط به مسیر درخواست بستگی دارد؛ این فهرست، نمونهٔ الزامات دستمزد بالاست، نه چک‌لیست کامل همهٔ مسیرها:

• واقعی‌بودن کسب‌وکار و پیشنهاد شغلی.
• تلاش مستند برای جذب کانادایی‌ها و مقیمان دائم.
• دستمزد مطابق قاعدهٔ دستمزد رایجِ قابل‌اعمال.
• رعایت استانداردهای اشتغال و شرایط کار.
• بررسی الزامات و استثناهای مسیر پیش از ارسال.

هزینه را چه کسی می‌پردازد؟ هزینهٔ بررسی دستمزد بالا ۱۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت است؛ استثناها را بخوانید. دریافت یا بازیافت هزینهٔ LMIA و استخدام از نیروی کار ممنوع است. منبع: الزامات و هزینه‌های ESDC.

پردازش و دریافت LMIA چقدر زمان می‌برد؟

زمان‌ها بر اساس مسیر و کامل‌بودن درخواست متفاوت‌اند. جدول ماهانهٔ ESDC میانگین روزهای کاریِ پرونده‌های ماه قبل را نشان می‌دهد؛ برای برنامه‌ریزی به آن مراجعه کنید و آن را مهلت تضمین‌شده تلقی نکنید.

آیا می‌توان بدون LMIA نیروی کار خارجی استخدام کرد؟

نیاز فوری کارفرما به‌تنهایی جایگزین LMIA یا مجوز اشتغال معتبر نیست. پیش از شروع کار، مسیر قانونی و شرایط اجازهٔ کار یا معافیت را روشن کنید. راهنمای بررسی LMIA و معافیت‌ها.

شرایط استخدام نیروی کار بدون نیاز به LMIA چگونه است؟

اگر شرایط معافیت LMIA برقرار باشد، مسیر IMP قابل بررسی است. صرف عنوان شغل، پرداخت هزینه یا ثبت پیشنهاد، تأیید درخواست را ثابت نمی‌کند.

در بسیاری از پرونده‌های وابسته به کارفرما، مراحل او شامل موارد زیر است:

• پرداخت هزینهٔ انطباق، در صورت مشمول‌بودن.
• ثبت پیشنهاد از طریق Employer Portal و تحویل شمارهٔ آن به متقاضی.

برای دارندگان مجوز کار باز و برخی کارفرمایان استثنا وجود دارد. مجوز کار و شرایط آن باید جداگانه احراز شود. منبع: مراحل استخدام از طریق IMP.
برای بررسی اولیه، عنوان شغلی، سابقهٔ کار و جزئیات پیشنهاد کارفرما را آماده کنید و فرم ارزیابی شرایط مهاجرت را تکمیل کنید. این ارزیابی جایگزین تصمیم ESDC یا IRCC نیست و دریافت شغل، LMIA یا مجوز کار را تضمین نمی‌کند.